為進一步升化鞏固思想政治研究成果，2022年6月24日，公司在總部13樓中型會議室舉辦了政研論文發布會。公司黨委書記、董事長蔡新祥，總經理劉吉順，副總經理梁朝暉，紀委書記熊耀武出席會議，公司所屬各黨（總）支部書記、論文作者等共32人參加會議。

       會議宣讀了《2021年度優秀論文成果表彰通報》及《2022年政研論文征集通知》。2021年，公司共征集論文及成果25篇，經初步篩選、評委打分，共評出一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎5篇，優秀獎12篇。 大家結合各自的工作崗位，堅持價值導向，從黨建、黨風廉政建設、企業文化建設、改革創新、管理提升、打造品牌、降本增效、打造團隊等各個方面開展討論，為促進公司生產經營健康發展提供了強大的思想保證和精神動力。

       會上，來自黨群工作部（組織人事部）的吳丹、質量部的張俊超、營銷中心的王磊、楊天云、王莎莎共5名優秀論文作者代表依次上臺進行了論文發表。
       總經理劉吉順對政研論文發布會的形式創新予以肯定，并提出兩點要求，一是選題要靶向發力，以命題為主，圍繞主題征集課題，聚焦中心工作重點工作，群策群力，集思廣益，發揮更好效果；避免因題目過大內容面面俱到，導致對工作的指導操作性不夠。二是在論文的撰寫過程中，要組織交流，參照國防科工企業管理創新成果申報要求，圍繞題目，分析存在哪些問題，采取哪些措施，如何形成成果加以驗證，形成相對完整的論文，使得課題可操作、可復制、可推廣，促進成果落地。

       黨委書記、董事長蔡新祥對獲得表彰的論文作者表示祝賀，指出，一是本次政研論文發布會得到公司領導層的關注及重視，是好的動力源的體現。二是對上臺發布的論文作者前期進行了充分準備，并對應各自的崗位職責，從公司黨建、質量、經營、成本等不同角度進行思考和研討給予贊許。三是年度內20余篇論文獲得通報表彰，體現了研討思考的廣泛性，從融合角度選取的載體很好，值得總結并推廣，表現出人才隊伍的逐漸壯大，呈現出好的氣象。

       蔡書記對后續工作提出要求，一是將政研工作與企業管理論文相結合，進一步明晰優化論文管理流程。二是要選準命題，突出重點，針對問題，結合崗位，研究探討。三是各黨（總）支部要重視并支持政研工作，通過“思而學，學而思”，立足四大指向，以研討學習的常態化，不斷總結思考，做到有見地、可操作，杜絕“兩張皮”，使得成果顯現化，真正做到融合，進一步提升公司管理水平。